PARA AYUDARTE
EN TU TRANSICIÓN
Consultoría para empresas
Diagnóstico
• Datos demográficos y rotación de Mujeres +40.
• Encuesta a toda la empresa.
• Entrevistas a profundidad con una muestra de mujeres +40.
• Programas y políticas disponibles.
Selección equipo de trabajo
• Líder de RH, inclusión & diversidad, HSE.
• Algunos directores y managers.
• Algunas mujeres +40.
Creación de Cultura
• Educar sobre climaterio y menopausia a toda la empresa y cómo apoyar a las mujeres +40.
• Entrenar a las mujeres +40 en técnicas de reducción de estrés.
• Preparar proactivamente a las mujeres +40 y sus superiores para saber manejar las manifestaciones y/o buscar la ayuda adecuada.
• Campañas en días especiales para las mujeres.
Políticas y Recursos de soporte
• Desarrollo y comunicación de política para soporte a mujeres +40.
• Recursos de apoyo: Soporte médico, Medicina Ocupacional, Regulación de temperatura en espacios, Uniformes o código de vestir frescos, etc.
Diagnóstico final & Plan de Mantenimiento
• Encuesta a toda la empresa.
• Elaboración del plan que garantice continuidad del proceso.
